您当前的所在位置:主页 > 家居风水_装修风水 > 面相学与人才选用 (一)

面相学与人才选用 (一)

出处:家居图片网 作者:admin 时间:2011-04-30 16:06

简要描述:人事管理就是人和事的管理,要做好人和事的最好配合。本课程就是要利用面试的一些技巧来选任最适用的人才。面相学和人事选用是相辅相成的。建议大家保持理性的思考,运用了解面相学的基本概念,作为一个面试和人才选用的工具,和HR经理人如何运用面相学来增




人事管理就是人和事的管理,要做好人和事的最好配合。本课程就是要利用面试的一些技巧来选任最适用的人才。面相学和人事选用是相辅相成的。建议大家保持理性的思考,运用了解面相学的基本概念,作为一个面试和人才选用的工具,和HR经理人如何运用面相学来增进面谈的效益。
西方的面谈技巧通常是一些考试或是评量的工具利用,东方的方式比较注重一些面试的方式就和面相学相关,这是我们自古就有;当然我们也有笔试。比较起来西方是比较动态化的,东方是较重意境的,由外而内的,由大见小的。而西方式相反的,比较重视心理学的。
所以孔子说:\”视其所以,观其所由,察其所安。人焉廋哉!人焉廋哉!\”集注也说明\”视其所以,以为也。为善者为君子,为恶者为小人。观其所由观……由虽善,而心之所乐者不在于是,则亦伪耳,岂能久而不变哉?人焉廋哉?人焉廋哉?\”。孟子曰:\”观其眸而知其善恶。\”另一个重要的历史上例子是曾国藩,他的成功是因为他找到了许多的能人力士。他也提出了一些面相学的视人方法,这些都是有医学根据的。例如:真假看嘴唇…等等。
面相学只能看70%,甚至50~70%,没有100%的。只有做一个参考。但是面相学一种中国人的伟大文化遗产。人生的舞台,忠行愚恶,各司其相,从来没有其相奸而忠者,其相善而恶者,纵然其相不露于形相,亦难掩其色相,这不也是一种或然率极高的统计学吗?学会了相人,于己可改过迁善,对人可知人善用。



我想看经典案例 | 找建材品牌 | 了解产品报价 | 返回频道首页

读者服务及合作QQ:501501571

责任编辑:admin

关键字:

上一篇:10法破解家居风水


下一篇:风水发展过程之四


您的评价是:
鲜花
骨头
砖头
相关新闻
·别墅风水:别墅的窗户
·建筑小区风水规划策划
·家居风水“钟”的效用
·唇型识别女人心理
文章评论  已有 条评论(点击查看)
网友笔名: 表情选择:
网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明家居网同意其观点或证实其描述